公司设立了"每周人物"，"每周表扬"等专栏，及时表扬在工作中表现突出的员工，
有什么信息还及时在专栏上反映，在公司的展板粘贴，大家把它当成员工园地和员工之
家。
    
    公司为了鼓励员工，每年评出优秀销售、先进员工，奖励他们出国旅游休假，每年
的国外海岛年会就足以让员工尽享异国风情，尽情放松休闲了。近几年来，公司员工分
批前往美国、澳大利亚、新西兰、马来西亚、马尔代夫及欧洲等地达300人次。

    公司还建立了一套完整的员工奖励制度，如推荐员工奖励制度、合理化建议奖励制
度、员工取得资质奖励制度等。近年来，共奖励员工60余人次。
    
    正是公司对企业文化的高度重视，使得员工的主观能动性得到充分的激发，工作热
情空前高涨。